转行成功有技巧
有些人工作多年后，发现自己不喜欢或不适合目前的行业，于是蠢蠢欲动，想要跳出目前的”牢笼”。可是，在付出行动之前又会有所担心，离开会不会浪费已经积累的经验？不离开，又怕温水煮蛙，越来越没勇气跳？如何判断自己是否适合转换？如何顺利的转换？扬州易众管理咨询培训网企业管理诊断治疗顾问告诉您转行的三条特殊路径。
假如一个制造业的行政想转做互联网行业的市场专员，行业和能力要求差距较大，猛一看转换有难度，是否有其他路径呢？扬州易众管理咨询培训网企业管理诊断治疗顾问给出了一个变通的建议。如：
先转行再转职：先转到另一家互联网行业的公司做行政，然后公司内转岗到市场部；
先转职再转行：先在本公司内转岗做市场总监助理（工作内容跟行政类似），然后转做市场专员，最后跳到互联网行业做市场专员。
先兼任再专业：进入一家初创型的企业，兼做行政和市场专员工作，然后再转到更大的公司专做市场。
转换前要做什么准备
首先是思想方面的准备: 前方的职业或许只是“看上去很美”，等真正接触后会觉得也不过如此。每个职业都有好的一面也有坏的一面，所带来的幸福感也是有限的，做好心理预期准备不仅能防止自己冲动转换，还能提高转换的成功率。
然后是技能准备：至少要看三本书，要混三个圈子，要做三件事。
要看的三本书，是你所向往的行业内的三本圣经级读物；要混的三个圈子，用来积累你在该行业内的人脉；要做的三件事，是指满足入行条件的那三件事。
面试准备：HR首先关心的是你转行动机是什么？不喜欢原来的工作，或是觉得性格适合现在所申请的工作，这些过于主观的想法，会被HR理解为你是为逃避而做出冲动选择。多问问自己，为了什么而转行？不逃避，不冲动，只为自己找到最适合的岗位，实现更多的自我价值。
转到一个陌生的行业，你是否具有可迁移的能力？你要说服HR相信你，具备胜任新工作的能力，而这些能力是你前面工作中已经体现过的。
讲个你以前工作的具体案例，会更具说服力。一位优秀的行政人员所积累的统筹能力，领导力等，完全可以胜任市场部门的工作。对，讲个故事，让HR相信就好。
扬州易众管理咨询培训网企业管理诊断治疗顾问认为，除了上面的转行技巧外，确保转换真正成功的关键，在职业生涯的科学规划；也就是您的转换能否真正有利于——为实现您的人生目标，而积累资产。
（责任编辑：扬州易众管理咨询培训网企业管理诊断治疗顾问）
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