老板在面对下属的微小过失时应有所容忍和掩盖
本帖最后由 东承 于 2017-12-30 17:19 编辑欢迎您关注江苏扬州易众管理咨询培训网！企业管理咨询顾问,人生健康策划 ,中国式管理实战派，家教式共振管理运行模式专注中小微企业管理诊断治疗和培训。——您的愿望就是我们的努力方向！
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江苏扬州易众管理咨询培训网企业+平台高级企业管理顾问，下面先同大家分享两个故事。
故事1：楚王脱帽
春秋时期,楚王请了很多臣子们来喝酒吃饭,席间歌舞妙曼,美酒佳肴,烛光摇曳.同时,楚王还命令两位他最宠爱的美人许姬和麦姬轮流向各位敬酒.
忽然一阵狂风刮来,吹灭了所有的蜡烛,漆黑一片,席上一位官员趁机揩油,摸了许姬的玉手.许姬一甩手,扯了他的帽带,匆匆回到座位上并在楚王耳边悄声说：刚才有人趁机调戏我,我扯断了他的帽带,你赶快叫人点起蜡烛来,看谁没有帽带,就知道是谁了.
楚王听了,连忙命令手下先不要点然蜡烛,却大声向各位臣子说：我今天晚上,一定要与各位一醉方休,来,大家都把帽子脱了痛快饮一场.
众人都没有戴帽子,也就看不出是谁的帽带断了.后来楚王攻打郑国,有一健将独自率领几百人,为三军开路,斩将过关,直通郑国的首都,而此人就是当年揩许姬油的那一位.他因楚王施恩于他,而发誓毕生效忠于楚王.
故事2：宋太宗装醉
《宋史》记载,有一天,宋太宗在北陪园与两个重臣一起喝酒,边喝边聊,两臣喝醉了,竟在皇帝面前相互比起功劳来,他们越比越来劲,干脆斗起嘴来,完全忘了在皇帝面前应有的君臣礼节.侍卫在旁看着实在不像话,便奏请宋太宗,要将这两人抓起来送吏部治罪.宋太宗没有同意只是草草撤了酒宴,派人分别把他俩送回了家.第二天上午他俩都从沉醉中醒来,想起昨天的事,惶恐万分,连忙进宫请罪.宋太宗看着他们战战兢兢的样子,便轻描淡写地说：“昨天我也喝醉了,记不起这件事了.”
东承点评：测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
现代的领导,都难免遇到下属冲撞自己、对自己不尊的时候,学学宋太宗,既不处罚,也不表态,装装糊涂,行行宽容.这样做,既体现了领导的仁厚,更展现了领导的睿智,不失领导的尊严,而又保全了下属的面子.以后,上下相处也不会尴尬,你的部署更会为你倾犬马之劳.对于一个企业,领导者的心胸宽广能容纳百川.但宽容并不等于是做“好好先生”,不得罪人,而是设身处地地替下属着想,这样的老板不是父母官,也称得上是一个修养颇高的领导者.
人非圣贤,孰能无过.很多时候,我们都需要宽容,宽容不仅是给别人机会,更是为自己创造机会.同样老板在面对下属的微小过失时,则应有所容忍和掩盖,这样做是为了保全他人的体面和企业的利益.
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