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发表于 2018-3-5 21:18:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    坚定的信仰是成功的基石。一个人只有目标明确,把目标当成信仰,并围绕目标培养志同道合的人脉、发展志同道合的组织、积累实现组织目标的资产,他实际上就已经拥有了成功的“产权”,只是需要“分期还款”。
  古时候,有一个人在朝中为官,这人为官清廉,为人刚直、天下有名,有一天,一个人急匆匆地跑到他家对他母亲说:
“不好了,你儿子在外面杀了一人。”
  这位老母亲好像没听见似的充耳不闻。
  没多久,又有一个人急急跑来告诉她:
  “你儿子逃走了,官府正在缉拿归案。”
  这位老母仍不做声,只不过纺织机摇得更响。
  再过了一会儿,又有一个人大汗淋漓地跑来告诉她:
  “大事不好,你儿子已被抓起来,官府正来抄家。这时,这位老母亲再也沉不住气,弃家而逃。
  东承点评:
       这位朝廷命官,廉洁刚正,天下有名,哪会干杀人的勾当。然而,谣言连续被人重复三次,其母便也不再相信她的儿子了。由此可见众口烁金的厉害,谎言重复一千遍仿佛成了真理。有时候,真理往往掌握在少数人手里,干一项,不要因为别人没有参与,别人说什么而否定自己,一定要坚信你的选择,这才是你通向成功的起点。  
       有些企业的老板很重视引进人才。人才引进后,核心层每个人的利益、角度、层次不同,对外脑的评价就不一样。如果几位核心层,时不时的分别同老板讲些非正面意见,很多老板就会发急,对外脑就不会像引进的时候那样客气。一段时间后,外脑就会觉得,跟老板刚接触的时候一个样,进来了以后就大不一样,许多外脑因此会产生离开的念想。这样,即便继续合作下去,实际上还是没有落地。
       成就别人就是成就自己。作为一名老板,既然决策引进了这位外脑,自己要先搞清楚怎么用?用什么?自己应该怎么做?坚定自己的选择,用心成就外脑,才会拥有成功。
   



         

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