与组织目标越一致潜能发挥就越大

东承

       欢迎您关注江苏扬州易众管理咨询培训网！企业管理咨询顾问,人生健康策划 ,中国式管理实战派，家教式共振管理运行模式专注中小微企业管理诊断治疗和培训。——您的愿望就是我们的努力方向！              
　   量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品
http://www.zhongguoguwen.com/a/guwenfuwu/133.html


       石匠的故事
       有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？
       三个石匠有三个不同的回答：
       第一个石匠回答：“我在做养家糊口的事，混口饭吃。”
       第二个石匠回答：“我在做整个国家最出色的石匠工作。”
       第三个石匠回答：“我正在建造一座大教堂。”
       东承点评：三个石匠的回答给出了三种不同的目标，第一个石匠说自己做石匠是为了养家糊口，这是短期目标导向的人，只考虑自己的生理需求，没有大的抱负；第二个石匠说自己做石匠是为了成为全国最出色的匠人，这是职能思维导向的人，做工作时只考虑本职工作，只考虑自己要成为什么样的人，很少考虑组织的要求；而第三个石匠的回答说出了目标的真谛，这是经营思维导向的人，这些人思考目标的时候会把自己的工作和组织的目标关联，从组织价值的角度看待自己的发展，这样的员工才会获得更大的发展。
      第三个石匠才是一个管理者，因为他用自己的工作影响着组织的绩效，它在做石匠工作的时候看到了自己的工作与建设大楼的关系，这种人的想法难能可贵！
      当一个人的目标与组织的目标越一致，这个人潜能发挥就越大，就越有发展！


      欢迎您关注扬州易众管理咨询培训网！企业管理咨询顾问,人生健康策划 ,中国式管理实战派,专注中小微企业管理诊断治疗与培训。