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提升企业管理,需要先提升老板层次。

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发表于 2023-2-24 22:05:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
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        学习研究上古医术,总结出60神穴,任意两穴,或者一穴,可以治疗很多疑难杂症,且效果立竿见影。以前用内经疗法治疗鼻息肉有点复杂,用道医疗法就比较简单,用上古神术只需两针,当场通气息肉萎缩。副乳、乳腺增生、脂肪瘤、富贵包等一针当场见效。

  中国文化博大精深,上古文化, 不可迷信,但值得学习、研究和敬重。

  年前,去一家企业看现场。老板本来年青有为,人特聪明,也很辛苦,思维有点西化,不信仰中国传统文化,导致性格上有点任性,且缺乏敬畏之心。走进公司办公大楼,受老板性格影响的办公室设置(风水布局),会使企业忙的好看,但很难聚财(人才和钱财),老板容易心力交瘁,造成一些不测之难。

  在企业管理上,办厂就是办人,管理就是管数字。企业在发展组织和决策管理方面严重缺位,数字化管理严重不接地气,效率较低,质量成本较高。

  企业文化很大程度上就是老板文化。老板文化实质上就是老板性格。性格决定人的命运,也决定了企业的命运。提升企业管理,需要先提升老板层次。一个管理着几百上千人的老板担当总经理和董事长的职责了,还是停留在业务员或者业务经理的层次上去经营企业,这本身就是企业最大的发展瓶颈。不在其位,不谋其政。作为公司总经理,或者董事长需要的是提升自己的决策管理水平和领导能力,用心去发展组织。

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