本帖最后由 姜雪 于 2020-5-12 20:43 编辑
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狼性造富人，羊性变穷人。这是久经沙场的大老板们普遍赞同的一句话。不管哪个行业都会有人赚钱，哪怕赚钱的概率很低，也一定有人赚到了钱，赚到了大钱。而赚到大钱的人，一定是喜欢扛事的，最有影响力的狼性领导，该出手就出手，出的还是快手。 狼性领导认为，不挑战、不出击，就会被动挨打，就不能创造机会。在他们看来，机会和时间是人生最大的成本。羊性的人独立性差，随波逐流好拖事，等待机会光顾，赚到了安稳，落得清贫一身轻。 人穷人富，都是自作自受，都是自己的一种活法。羊性狼性都是人性，做生意不含糊，就是实力的竞争，没有狼性肯定没有肉吃，让狼去吃草，狼就会退化变成羊。羊吃的是廉价的草，风吹草低见牛羊，也没有错。 不过，为人一世，穷过，富过，像过羊像过狼也许更像人！最像人的人，是最会两面平衡的人，不管穷、不管富，做人有羊性，做事有狼性。没有羊性情穷，没有狼性人贫。左面羊性右面狼性，左摆摆右摆摆，人生的幸福就是讲究个左摆右摆，权重平衡。 人需要羊性的时候，就像羊一样柔软、厚道、可爱，需要狼性的时候，就像狼一样强大不屈，而不可不知变化！ 羊敌不过狼的原因是本性使然，羊生来吃草，而狼则以肉为食，很明显后者为了生存会更具攻击性，并在捕猎中占据主动地位。 放到人类社会中来看，我们可以发现其实人类也有羊性人和狼性人之分，从数量上来说，羊性人占大多数。 羊性人的生活稳定，只要他们愿意，就能找到一份让自己吃饱穿暖的工作，然后在岗位上默默无闻地待个二三十年，直到退休回家养老。 这是大部分人的常态。而这种安于现状的特质，也决定了羊性人都难以拥有更多的财富和更高的社会地位。 因为一旦习惯了某种生活状态，很多人就不会愿意踏出舒适圈，去磨炼自己，他们更宁愿融入周围的人群里，每天朝九晚五，日复一日。 这种生活方式其实没什么好批判的，把羊性人都划分为穷人这一说法也并不严谨，但——即使不批判，我们也不能推崇羊性。 安稳而平庸的确会让人过得很舒适，但就像温水煮青蛙一样，弊端无处不在。 羊被狼吃掉是大自然的淘汰机制，而人类社会中同样也有一套淘汰机制。 羊性人虽然不必担心自己哪天走在路上会被狼咬断脖子，但那种缺乏自我保护的习惯，同样也可能导致他们陷入危险的境地。 在人类社会，金钱是维持生存的必需品，绝大多数人都通过劳动、工作来换取金钱，所以工作就显得格外重要。 但现如今时代变化得太快，很多人发现，如果在一个岗位上安于现状混日子，不提升自己，不去学习新的知识掌握新的技能，那么下场就是被炒掉，或者被更厉害的新人挤走。 职场竞争的残酷程度不亚于大自然，不断学习、提升就是人们的自我保护方式。 羊性人可能混得了一时，但混不了一世，当他们还在自认为安稳的工作岗位上碌碌无为时，狼性领导会毫不犹豫地把他们扔出公司，而充满干劲的狼性员工也会很快拿下他们的职称为己所用。 如果你喜欢当羊性人，那就要做好随时被狼性人淘汰的准备，这就是现实。 欢迎您关注江苏扬州易众管理咨询培训网！企业管理咨询顾问，人生健康策划 ，中国式管理实战派，共振管理运行模式专注中小微企业管理诊断治疗，提供驻厂家教式企业管理瓶颈突破和改善方案落地服务。 老板们之所以推崇“狼性文化”，不是没有道理的，因为企业需要这样的人，社会发展也需要这样的人来推进。 狼性人有三个特点：①嗅觉明锐，善于捕捉机会；②进取心和攻击性并存，不轻言失败；③擅长团队合作。 狼性中最值得学习的还是进取心和团队合作精神，这也是羊性人身上最缺乏的特质。 毕竟只有不断前进，才能看到更广阔的未来，原地踏步其实也只是另一种形式的退步罢了。 说到底，人不是羊，也不是狼，不可能像羊那样什么都不做就享受现成的食物，也最好不要学习狼身上那份过度的攻击性和贪婪。 羊性和狼性也不一定能决定贫富，但认真看来，拥有一定的狼性会让我们的生活过得更好，从前如此，现在如此，以后也会是如此。 “做人有羊性，做事有狼性”，是人类生存法则中的致胜哲学。
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发表于 2020-5-12 20:24:13
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